Как сообщили в пресс-службе Отделения Соцфонда по Калининградской области, для получения компенсации, работодателю нужно подать заявление в Центр занятости населения в течение трех месяцев с момента заключения трудового договора с сотрудником, имеющим инвалидность. При этом трудовой договор должен быть заключен на срок не менее 9 месяцев. Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие затраты на обустройство рабочей зоны, которая должна быть оснащена в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации человека с инвалидностью и учитывать характер работы.
После проведения проверки и при отсутствии замечаний работодатель включается в реестр, и Отделение СФР в течение 10 дней перечисляет ему на счет средства в размере понесенных расходов, но не более 200 тысяч рублей, за оборудование каждого рабочего места.
Компенсации подлежит приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, субсидируются расходы на монтаж и установку закупленного оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.
